Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie (GRH) :
Contenu de la formation
446 heures, soit 14 semaines à Tétras
ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DES RH
Législation sociale
Environnement économique et juridique de l'entreprise
MÉTHODOLOGIE RESSOURCES HUMAINES
Communication et relations professionnelles
Anglais (possibilité de passer le TOEIC)
Intégration : cas GRH
Méthodologie des études de cas en GRH
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion administrative des dossiers du personnel
Techniques de la paie
Administration informatisée du personnel et de la paie
Bureautique et administration du personnel
PROCESSUS RESSOURCES HUMAINES
Introduction à la GRH
Management stratégique des RH et politique de rémunération
Recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
Plan de formation
Gestion des carrières
GPEC
Sécurité et santé au travail
Mise à jour:
Novembre 2019